Løft dit plejepersonales kompetencer digitalt

Giv både nye og faglærte bedre kompetencer, når det passer ind i deres arbejdsdag.


Løft dit plejepersonales kompetencer digitalt

Giv både nye og faglærte bedre kompetencer, når det passer ind i deres arbejdsdag.


Onboarding og kompetenceløft via e-læringsportal
Via e-læringsmoduler kan både nye medarbejdere inden for omsorg og pleje samt faglært plejepersonale hurtigt blive onboardet. De får opgraderet deres kompetencer, så de er endnu bedre rustet til at give borgerne den bedste service.

De enkelte moduler har en varighed af 10-20 minutter og kan tages, når det passer ind i jeres arbejdsdag. Bliver man afbrudt, kan man altid vende tilbage og fortsætte, hvor man slap. Modulerne kan udføres fra både pc, tablet og smartphones, og når undervisningen er gennemført, kan man printe et personligt diplom.

E-læringsmodulerne er inddelt i tre niveauer. 

E-læringsmoduler

Onboarding af nye medarbejdere
  • Mødet med borgeren
  • Tavshedspligt
  • Håndhygiejne
  • Personlig pleje
  • Anretning af mad
  • Medicinhåndtering

Grundlæggende sygepleje
  • Mad og væskeindtagelse hos den småtspisende borger: Observation
  • Forandringer i huden: Observation ved personlig pleje
  • Urininkontinens, hygiejne og opmåling af ble

Delegerede sygeplejeopgaver
  • Sår, observation og sårbehandlingsprocessen
  • Sondeernæring: Forberedelse, håndtering og observationer
  • Fælles medicinkort (FMK), patientsikkerhed og medicindispensering

Kompetenceoverblik for ledere
Udover en opgradering af de ansattes kompetencer kan man som leder også få overblik over de enkelte medarbejderes kompetencer, så man kan sende plejepersonale med de rette kompetencer hen til borgere med et specifikt behov for hjælp. Book en demonstration for at høre nærmere om denne del af kompetencecentret.
”Som mange andre i hjemmeplejen har vi oplevet udfordringer med at få vores nye medarbejdere hurtigt oplært, så de kan komme ud til borgerne. Derfor er vi glade for at have indgået samarbejde med Mediq Danmark A/S om brug af deres kompetencecenter med tilhørende E-learning. Dermed sikre vi fuld fokus på både kompetenceløft af nuværende medarbejdere og onboarding af nye.”

                                                           Izabela Anna Prejs, adm. direktør hos DFS Plus

Se eksempel på e-læringsmodul her


Få indblik i kompetencecentret her

Kontakt vores sundhedsfaglige rådgiver

Maria Friis Wivel
sundhedsservices@mediqdanmark.dk